上药湖南省平台2024年人力资源中心第一季度会议

  3月22日，上药控股湖南在长沙组织召开了省平台2024年人力资源中心第一季度会议。上药湖南人力资源中心紧紧围绕公司发展战略，以完善人事制度执行，聚焦人才培养，推动组织发展变革为目标，积极开展人事条线工作部署。本次会议邀请了上药湖南总经理谢蓉，副总经理曹文，供应链总监李伟，投资管理部、公共事务部总监李旭明参加。通过精准洞察业务需求，达成业务共识，驱动业务发展，共建专业化的人力资源管理。

 总经理谢蓉就公司人力资源管理制度规范以及人才招聘、人才培养提出了详细具体的要求，对各子公司人力资源负责人着重解析了人力资源工作的有效性和重要性。谢总希望上药控股湖南省平台的人力资源团队要剖战略、找差距，厘清人才规划关键撬点。定方向、提质量，聚人才、活机制，细化人事工作颗粒度，打造“以人为本”的工作氛围。

 副总经理曹文对省平台人力资源中心分工调整与2024年省平台人力资源项目作宣贯。曹总提出一定要提高站位，充分认识人力资源工作的重要性，要准确把握人力资源工作面临的新形势、新挑战，找准突破点、发力点和支撑点。把人力资源管理工作放到全局和战略的高度来思考，来谋划，用新的思路推动人事工作。

省平台人力资源中心熊娟经理就制度执行操作及信息赋能项目进行分享。熊经理表示要保障人力资源事务有序执行，最大限度提升培训成果的转化，助推人力资源管理赋能业务发展。

省平台人力资源中心主管王雨瑾介绍人才发展项目2024年具体操作与协同，明确2024年省平台将联动执行的各项人才发展任务，努力开创人力资源工作新局面，确保人力资源有效管理推动企业效益增值。

本次人力资源季度会议培训内容丰富、专业实用，有效规范人力资源日常管理，提升了工作效能，子公司的老师表示，在今后的工作中，将结合工作实际认真消化、吸收、借鉴和部署好人力资源管理工作，为公司2024年度人力资源工作迈上新台阶奠定基础。